Suomalaiset naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta. Naisen palkka on Suomessa vähän oli 83 prosenttia miesten palkasta ja palkkapäiviksi muutettuna naisten palkanmaksu päättyy tänään. Palkkaerot eivät ole luonnonlaki, mutta häpeällisiä ne ovat.
Pelkona on, että Sipilän hallituksen politiikan seurauksena naisten asema työmarkkinoilla heikkenee entisestään. Naisiin kohdistuvat palkkaheikennyksen ja päivähoidon leikkaukset tulevat aikaistamaan naisten viimeistä palkkapäivää entisestään.
Meille hoetaan jatkuvasti, että Suomessa tasa-arvo on jo toteutunut. Silti palkkaeromme on EU-maiden suurimmasta päästä. Suomalainen työelämä on Euroopan sukupuolittuneinta. Meillä on naisten työt ja sitten on miesten työt. Ja naisten töistä maksetaan huonommin. Lisäksi naiselle voidaan maksaa miestä huonompaa palkkaa jopa täysin vastaavasta työstä.
Naisten kantaessa päävastuun perheestä, naiset etenevät urallaan hitaammin. Näin perhevapaista aiheutuvat kustannukset kasaantuvat naisten työnantajille, eikä nuoria naisia haluta palkata pysyviin työsuhteisiin. Pätkätyöt kasaantuvat naisille.
Naisten asema työelämässä ei tule paranemaan ellei perhevapaita uudisteta, päivähoidon heikennyksiä peruta, palkkasalaisuutta pureta ja työelämän sukupuolittumiseen puututa. Ratkaisut ovat olemassa. Tässä on kyse siitä, halutaanko naisten asemaa parantaa vai ei.
