Missä vaiheessa pitää huolestua työtoverin jaksamisesta?
Missä vaiheessa täytyy puhua esimiehen kanssa, jos tämä ei huomaa mitään?
Mikä on tavallisen työtoverin vastuu?
Mikä on huolta?
Mikä on toisen asioihin puuttumista?
Miten pitää käydä sanoista tekoihin?
*
Eräs työtoverini on ollut koko syksyn jotenkin poissa tolaltaan ja todella väsynyt. Hänen elämäntilanteensa ei ole helpoimpia, työ ei ole todellakaan helppoa, päivät ovat pitkät ja ikääntymisen ensimmäiset fyysiset merkit alkavat ilmaantua. Oma psyykkinen ja fyysinen jaksaminen ovat koetuksella. Työtoverina sitä on aidosti huolissaan toisesta, ei oikein tiedä, miten asiaan parhaiten tarttuisi.
Sitä miettii joskus huonoina päivinä itsekin, miltä sitä mahtaa toisten silmissä näyttää painellessaan tukka silmillä ja mieli maassa pitkin maita ja mantuja. Kun väsymys muuttuu krooniseksi, huolestuu itsekin. Tajuaako todella ison uupumuksen äärellä oikeasti oman väsymyksensä?
Minun lienee pakko puhua huomenna pomoni kanssa, kaiken varalta. Hän on onneksi sen verran sympaattinen, että toivon mukaan ymmärtää huoleni. Silti asia tuntuu vaikealta. Meille suomalaisille on tyypillistä, että hoidamme oman tonttimme vaikka hampaat irvessä. Eikä sille omalle tontille yleensä haluta vieraita sotkemaan.
1 kommentti
Anonyymi
5.12.2021 10:55
Täältä löydät pian seksiä, suhteita, Deittailua --> http://dating24.me
Vastaa kommenttiin