Duunikysely 2011

Kysyimme kymmenen vuoden tauon jälkeen duunista. Työnantajalta varastellaan edelleen, mutta Nokia ei kiinnosta enää ketään. Entä voiko mies käyttää vieläkään minihametta duunissa? Suomen parhaat työpaikat listaavan Great Place to Workin toimitusjohtaja Panu Luukka kommentoi.

---

Näin kysely tehtiin

Duunikysely lanseerattiin toukokuussa City.fi-verkkopalvelussa. Vastauksia tuli 1055. Miehiä oli 43, naisia 57 prosenttia. Nuorin vastaaja oli 16-vuotias, vanhin 54. Vastaajista 84 prosenttia oli alle 35-vuotiaita. 93 prosenttia oli parhaillaan työsuhteessa, heistä kaksi kolmasosaa työskenteli kokopäiväisesti. 61 prosenttia työsuhteista oli vakituisia.

---

Seksikkäin ammatti miehellä

• Palomies
• Poliisi
• Lääkäri

Seksikkäin ammatti naisella

• Lentoemäntä
• Sihteeri
• Juristi

Työntekijätyypit

• 25 % Suorittajia
• 15 % Velvollisuusihmisiä
• 14 % Auttajia
• 10 % Perfektionisteja
• 9 % Individualisteja tai tarkkailijoita
• 7 % Johtajia
• 6 % Idealisteja

Miesvastaajissa oli huomattavasti enemmän johtajia kuin naisissa ja naisvastaajissa oli huomattavasti enemmän perfektionisteja kuin miehissä. Johtajiksi itsensä mieltävien kokonaismäärä on yli kaksinkertaistunut vuodesta 2001.

Panu Luukka: ”Luvut kertovat suomalaisesta kansanluonteesta: olemme hyviä sotilaita. Juuri tämä luonteenpiirteemme, joka näkyy suorittajien ja velvollisuusihmisten suurena määränä, mahdollistaa yhden suomalaisen työelämän perisynnin: huonon johtamisen.

Johtajiksi itsensä mieltävien ja individualistien määrän kasvu kielii kuitenkin sukupolvierosta ja muuttuvasta työelämästä. Uusi työelämä mahdollistaa myös sellaiset työntekijät, jotka uskaltavat vaatia. Rohkeimmat yritykset, jotka eivät tyydy siihen, että aina on tehty tietyllä tapaa, palkkaavat individualisteja ja johtajaluonteita.”

Taukoilu ja Fäsäri

• 84 % tauot venähtävät säännöllisesti
• Joka neljännessä työpaikassa Facebookin käyttö on kielletty

Panu Luukka: ”Täyskiellot ovat työpaikoilla huonoja asioita. Ne kertovat esimiesten kyvyttömyydestä puuttua asioihin siellä missä pitäisi: mahdollisissa ongelmayksilöissä. Kielloista ärsyyntyvät eniten sellaiset ihmiset, joita ne eivät koske.”

Kiusallista, jos esimies olisi

Pedofiili

• Naiset 96 %
• Miehet 87 %

Transvestiitti

• Naiset: 37 %
• Miehet: 57 %

Romani

• Naiset: 41 %
• Miehet: 52 %

Homo

• Naiset: 3 %
• Miehet: 25 %

Lesbo

• Naiset; 5 %
• Miehet: 12 %

Viisi prosenttia miesvastaajista ei haluaisi naisesimiestä. Yksikään naisvastaaja ei kokisi kiusalliseksi kumpaakaan sukupuolta esimiehenä sukupuolen vuoksi. Miehet olivat kaiken kaikkiaan huomattavasti naisia nirsompia. Myös polyamoria pelottaa, 16 % kaikista vastaajista kokisi kiusalliseksi, jos esimiehellä on kaksi tai useampi puolisoa.

Panu Luukka: ”On kovin vaikea ymmärtää miksi joka neljännelle miehelle olisi vaikea hyväksyä homo esimiehenä tai vastaavasti romani tai transvestiitti.”

Toim. huom. Johtopäätös on selvä: joka neljäs mies miettii, mitä miespuolinen pomo puuhailee sängyssä, eihän se muuten häiritsisi. Onpa heteroa.

Suhde työhön

• 46 % pitää työstään
• 47 % harkitsee vaihtoa
• 7 % ei osaa sanoa

Vitutusaste

• Aamuvitutus keskimäärin asteikolla 1–10 = 4,2

Vetävin työnantaja

• Oma yritys 18 %
• Joku muu  15 %
• Ulkoministeriö 12 %
• Stockmann 8 %
• Rovio 7 %
• Nokia 4 %
• HOK-Elanto, F-Secure 3 %
• VR 2 %
• Staffpoint, Opteam, Sonera 1 %

Vuoden 2001 duunikyselyssä Nokia oli vetävin työnantaja.

Mies on parempi esimies kuin nainen

• Naiset 6 %
• Miehet 18 %

Seksi + työ

• 7 % on harrastanut seksiä työkaverin kanssa
• 16 % on harrastanut seksiä työpaikalla

Voisi perustaa oman yrityksen

• Naiset 76 %
• Miehet 90 %
  

Panu Luukka: ”Yllättävä tulos, mutta suomalaisen kilpailukyvyn kannalta todella lupaava. Kaikki tahtovat miljonääreiksi, eikä palkkatyöllä siihen päästä.”

Jos saisi päättää

• 42 % palkkaisi lisää ihmisiä työpaikalleen
• 41 % antaisi potkut ainakin yhdelle kollegalleen
• 25 % suosisi etätyötä

Suurin syy tyytymättömyyteen

• 34 % Liian pieni palkka
• 17 % Liian paljon töitä
• 15 % Paskat työajat
• 10 % Liian vähän vastuuta
• 10 % Kusipääpomo
• 8 % Liian vähän töitä
• 6 % Liian paljon vastuuta

Panu Luukka: ”Työn mielekkyys syntyy työntekijän tavoitteen ja organisaation tavoitteen kohtaamisesta. Tulevaisuuden voittajia tulevat olemaan ne, jotka onnistuvat tässä. Häviäjien työntekijät tekevät perjantaista toiseen Facebookiin Thank God it’s Friday -päivityksen. Thank God it's Monday -työelämä on kuitenkin myös olemassa. Se on kiinni siitä, millaisen työpaikan johto on päättänyt työntekijöilleen rakentaa.”

Mies kestää, jos kumppanilla on parempi palkka

• Naiset 62 %
• Miehet 84 %

On kiusattu työpaikallaan

• Naiset 22 %
• Miehet 12 %

On itkenyt työpaikallaan

• Naiset 58 %
• Miehet 7 %

Masennus ei ole syy olla sairauslomalla

• Naiset 7 %
• Miehet 16 %

On masturboinut työpaikan vessassa

• Naiset 12 %
• Miehet 35 %

Krapulat ja valheet

• 38 % on valehdellut, että on sairas ja jäänyt kotiin
• 53 % lopettaisi työt, jos saisi saman ansiotason tekemättä mitään
• 41 % on varastanut työnantajaltaan konttoritarvikkeita
• 74 % on ollut krapulassa töissä

Työvaatteet

• 62 % miettii duuniin pukeutumista
• 27 % saa työvaatteet firman puolesta
• 7 % mielestä duuniin voi mennä vaikka verkkareissa
• 2 % mielestä puku kuuluu duuniin kuin duuniin

Kuka saa käyttää minihametta töissä?

Nainen, jos on

• Vaatekaupan myyjä 90 %
• Sihteeri 73 %
• Toimittaja 70 %
• Koodaaja 67 %
• Lentoemäntä 65 %

Mies, jos on

• Koodaaja 37 %
• Vaatekaupan myyjä 35 %
• Toimittaja 25 %
• Stuertti 19 %
• Professori 18 %

Minihame ei vastaajien mukaan kuulu miehelle. Naisten lomakkeelta raksittiin ammatteja 3,5-kertainen määrä miesten lomakkeeseen nähden. Nihkeimmin suhtauduttiin miesopettajan käyttämään minihameeseen.