Olen tehnyt etätöitä päivittäin viimeisen kolmen vuoden ajan. Välillä olen kotona, välillä lapsuuden maisemissa, välillä ystävien luona, välillä ulkomailla. Minne minä menen, työ tulee mukanani. Juuri nyt olen Saksassa, ensi kuussa suuntaan Japaniin. Koen, että etätyöskentely on vaikuttanut suuresti työhyvinvointiini ja työpaikan arvostukseen.

En ole yksin kokemukseni kanssa. FlexJobsin kyselyn mukaan 2 600:sta kyselyyn vastanneesta työntekijästä 76 prosenttia työskentelee mieluummin muualla kuin toimistossa, kun tärkeät työtehtävät on saatava tehdyiksi. Puolet heistä sanoi jäävänsä kotiin etätöihin tärkeiden työtehtävien kanssa, ja 12 prosenttia suuntasi kahvilaan, kirjastoon tai muuhun kodin ulkopuoliseen paikkaan. 14 prosenttia sanoi valitsevansa toimistosta oman työpisteensä näille tehtäville, mutta tulevansa töihin normaalin työajan ulkopuolella minimoidakseen häiriöt.

Erityisesti kollegoiden aiheuttamat keskeytykset koettiin pahimmaksi kapulaksi rattaissa, kun pitäisi saada tehokasta tulosta. Aivokapasiteettia ja keskittymistä vaativa työn suorittaminen ei onnistunut työpaikalla jatkuvista keskeytyksistä johtuen. Työn vaatimaan flow-tilaan pääseminen kestää aikansa ja kun flow viimeinkin on käynnissä, sitä ei haluaisi rikkoa.

Myös työmatkailu koettiin rasittavaksi ja työtehoa vähentäväksi tekijäksi. Aamuruuhkan jälkeen monet ovat ärsyyntyneitä tai väsyneitä, ja työn sarkaan tarttuminen voi kestää pitkään. Kotona työhön sai uppoutua rauhassa ilman häiriötekijöitä tai väsyttäviä tekijöitä.

Kyselystä vastanneet kertoivat kotona työskentelemisen hyvistä puolista. Kotona koettiin siis vähemmän kollegoiden aiheuttamia keskeytyksiä (76%), vähemmän häiriötekijöitä (74%) sekä vähemmän työhön liittyvää kilpailua ja statuskiillotusta (71%). Lisäksi työmatkan aiheuttamaa uupumusta ei tarvinnut kokea (68%), ja koti koettiin työpaikkaa miellyttävämmäksi työympäristöksi (65%).

Jos siis haluat itse tehdä tehokkaasti töitä tai haluat alaistesi saavan hyviä tuloksia aikaan, suosi etätyöpäiviä ja joustavia työaikoja. Varsinkin firmojen kannattaa ottaa tästä neuvosta koppi; huimat 82 prosenttia 2 600 työntekijästä sanoi, että he olisivat uskollisempia työnantajalleen, jos heillä olisi mahdollisuus joustavaan työhön.

Ihan hyvin tämäkin blogi muotoutui Saksassa sohvalla istuessa, yhtä hyvin kuin kotisohvalla istuessa.

- SuperAssari Maarit

----------------------------
SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 40 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerin työhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit