“Kun työntekijöiden tunne reiluudesta edustaa isoa osaa (työntekijöiden) masennuksen torjumisessa, reiluuteen työpaikoilla tulisikin panostaa enemmän.”
Näin sanoo tanskalainen Aarhusin Yliopiston psykologi Matias Brødsgaard Grynderup Science Nordicissa julkaistusta tutkimuksesta, joka tehtiin Tanskassa. 3000 työntekijältä tiedusteltiin työhyvinvointia ja työntekijöiden masentuneisuutta. Vaikka työn kuormittavuuden ajatellaan olevan nykyisin työpahoinvointia eniten aiheuttava tekijä, nousi tanskalaisessa tutkimuksessa esille työntekijöiden kokema epäreiluus suurimmaksi masennustekijäksi.
Masennus voi saada – ja usein saakin – työtehtävät tuntumaan raskailta, ylitsepääsemättömiltä ja vaativilta. Tämä tapahtuu siinäkin tapauksessa, ettei työn kuormittavuus ole masennuksen syy. Hankalan työtehtävän suorittaminen tai näennäisestä stressinaiheuttajasta ylitsepääseminen eivät vähennä masennusta tai palauta työntekijää positiiviseen vireeseen silloin, kun masennuksen syy löytyy epäreiluudesta ja huonosta työilmapiiristä.
Kun työntekijät kokivat, että heitä kohdeltiin hyvin ja heitä kohtaan oltiin reiluja, heidän vireytensä ja työhyvinvointinsa kukoistivat. Grynderup peräänkuuluttaakin henkilöstöjohtamisen merkitystä työntekijöiden hyvinvoinnin ylläpitämisessä, sillä työpahoinvointi aiheuttaa joka vuosi miljardien menetykset useissa maissa (Suomessa menetys on noin 25 miljardia / vuosi)
”Kannustan henkilöstöjohtamiseen, jossa selkeä, avoin tavoite on työntekijöiden reilu kohtelu – tähän kuuluu myös läpinäkyvä organisaatiohallinto,” Grynderup toteaa.
Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta myös, että reilusti kohdeltu onnellinen työntekijä ei masennu, jos työtaakka kasvaa tai on ajoittain vaativa, kunhan hän kokee tulevansa kohdelluksi vaativankin työtaakan kanssa reilusti. Onnellinen työntekijä, jonka hyvinvoinnista yritys huolehtii, on valmis venyttämään itseään tarvittaessa yhteisen hyvän nimissä.
- SuperAssari Maarit
------------
SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 20 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit
1 kommentti
Anonyymi
5.12.2021 10:28
Täältä löydät pian seksiä, suhteita, Deittailua --> http://dating24.me
Vastaa kommenttiin