”Toimistotyöntekijät keskeytetään, joko muiden tai heidän itsensä toimesta, noin joka kolmas minuutti.” – The Wall Street Journal

Juuri, kun saat yhden sähköpostin luettua, laukkaa työkaveri oven (tai sermin) läpi luoksesi selvittämään asiaa X. Palaat sähköpostiin aikeinasi vastata siihen, mutta sinä aikana, kun keskustelut työkaverisi kanssa, sinulle on tullut viisi uutta kiireellistä viestiä. Huokaisten mietit, missä vaiheessa ehdit tekemään projektin Y, koska tällä viikolla olet ehtinyt kuluttaa siihen aikaa vain puoli tuntia ajatellut kuuden tunnin sijaan. Palaveriakin pukkaa ja taas on ovella joku toinen henkilö, ehkäpä tällä kertaa turisemassa vain viikonloppusuunnitelmistaan tai lapsistaan.

Tehokas työaika ja jatkuvat keskeytykset eivät loogisella järjellä ajateltuna sovi yhteen, mutta yhä edelleen meissä elää ajatus, että työ on asia, joka pitää suorittaa työpaikalla, pomon valvovan silmän alla ja siellä työpaikalla pitää olla tietty aika läsnä – olipa tuo aika riittävä tehtävien suorittamiseen, liikaa tai liian vähän. Olipa keskeytyksiä tai ei.

Etätyössä saa keskittyä keskeytyksittä omaan työtehtäväänsä

Sitä luulisi, että kotona niitä keskeytyksiä ja houkutuksia vasta onkin – kuten varmaan onkin, erityisesti lapsiperheissä – mutta Stanfordin yliopiston vuonna 2013 tekemän tutkimuksen mukaan kotoa käsin tehdyn asiakaspalvelun teho nousi 9 kuukauden koeaikana 13% verrattuna samaa työtä toimistoissa tekeviin tutkittaviin. Tämän tiedon luulisi kiinnostavan heitäkin, jotka nurisevat, ettei alaisia ja heidän työtuntejaan pysty kyttäämään samalla innolla kuin heidän ollessa tietyssä paikassa sumpussa. Kysehän ei loppupelissä saisi olla siitä kuka kuluttaa eniten aikaa työpaikalla, vaan siitä kuinka tehokkaasti työ tehdään ja miten laadukasta sen jälki on. Juosten k*stu lopputulos on edelleen juosten k*stu, vaikka siihen olisi käytetty kymmeniä tunteja aikaa.

Teknologia tuo kaiken ja kaikki lähellesi

Lueskelin etätöitä tekevän yhdysvaltalaisen freelancerin blogikirjoitusta, jossa hän ihastelee etätyönsä suomaa mahdollisuutta tehdä työtä kodin seesteisessä rauhassa ja olla samaan aikaan keskusteluyhteydessä portugalilaiseen työtoveriin heidän tehdessä samaa projektia yhdessä, välimatkasta ja aikaerosta huolimatta. Koneen ääreltä hän löytää kaikki tarvittavat yhteystiedot, työmenetelmät ja työvälineet. Pitää yllä työhön kuluneita tunteja, projektien etenemistä, informoi kansainvälistä työporukkaa napin painalluksella ja keittää välissä itselleen kahvit, kun energia alkaa olla lopussa ja aivot yskähdellä.

Teknologian kaavailtiin ja haaveiltiin lisäävän ihmisten vapaa-aikaa ja helpottavan työtaakkaa. Nämä välineet meillä on jo olemassa, kunhan pääsemme eroon luutuneista tehdasaikatauluista ja työläismenetelmistä korviemme välistä.

Voit palkata parhaimman

Kun työ ei rajoitu tiettyyn paikkaan tai edes tiettyyn maahan suoritettavaksi, avaa etätyö uskomattoman laajat mahdollisuudet rekrytoinnille, parhaimpien tekijöiden löytymiselle ja tätä kautta yrityksen menestykselle. Tämä edesauttaa myös työntekijöitä, sillä hyvin moni on fyysisesti kiinni asuinpaikassaan; on koti, monella perhe, kenties suku alueella. Ystävät, harrastukset, tutut ympäristöt, sillä emotionaalisen turvan antamaa voimaa ei kannata koskaan aliarvioida ihmisen hyvinvoinnissa.

Yrityksille etätyövoiman käyttö ja hankkiminen ovat helppoa, sillä periaatteessa tarvitset vain internetyhteyden, tietokoneen ja luottamuksen työntekijääsi kohtaan (sekä omaan rekrytointiprosessiisi).

- Superassari Maarit

--------------------------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 20 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit