Ystäväni ystävän työpaikalla naisilla on aina rauha. Naistyöntekijöitä kunnioitetaan ja naisasiakkaita valvotaan sivusilmällä niin, että he saavat nauttia ravintolan tarjonnasta ilman ei-toivottua vieraita. Ravintolan portsari on käynyt kirjoittamassa naisten vessan lapun, jossa sanotaan ”Jos joku ahdistelee sinua täällä, käy kysymässä Masaa ja minä hoidan asian”. Naistyöntekijöille sanotaan heti työpaikkaan saapuessa, että jos he saavat ei-toivottua huomiota työpaikan ulkopuolella, heidän pitää ilmoittaa ei-toivotulle henkilölle työpaikan nimi ja he saavat olla rauhassa, koska työyhteisö pitää heistä huolta myös työajan ulkopuolella. Tämä koskee myös ulkomaalaista työvoimaa.
Ystäväni ystävä ei aina saa tarpeeksi työtunteja, jolloin palkka jää pieneksi. Tällöin ylempiarvoiset työntekijät ovat ensimmäisenä ojentamassa hänelle ylimääräistä ruokarahaa omista tuloistaan. ”Pitäähän sun syödä!” he sanovat ja kieltäytyvät ottamasta rahaa takaisin.

Kyseinen ravintola toimii Japanissa ja sen omistaa yakuza – Japanin mafia.

Ystäväni ystävän kaikki esimiehet, mukaan lukien ravintolan pääjehu, ovat mafian jäseniä. Portsari Masa, jonka sydäntä lähellä ovat naisten rauha ja turvallisuus, on yakuza. Rahaa jakelevat, ystäväni ystävän tuloista huolehtivat työtoverit, ovat yakuzoita. Työpaikka on turvallisuuden lisäksi hauska ja reilu, ja työtoverit – ne mafiosot – ovat aidosti kiinnostuneita ystäväni ystävän hyvinvoinnista ja elämästä.

Jos Japanin mafia pystyy kohtelemaan omia asiakkaitaan ja työntekijöitään näin hyvin – maassa, jossa nainen on edelleen miehen alapuolella ja ulkomaalainen nainen yhteiskunnan pohjalla – niin mikä estää teitä tekemästä samoin omassa firmassanne?

Kohdellaanko teillä työntekijöitä ja asiakkaita hyvin?
Kohdellaanko teillä ulkomaalaisia työntekijöitä ja asiakkaita hyvin?
Ovatko naiset teillä yhtä arvostettuja sekä toivottuja kuin miehet?
Ymmärrättekö hyvän työilmapiirin ja asiakasilmapiirin tärkeyden ihan ruohonjuuritasoa myöten?
Millaista viestiä työpaikkana ja yrityksenä välitätte eteenpäin?

Itse nimittäin menisin heti töihin tuohon samaiseen ravintolaan siitäkin huolimatta, että 20 vuoden kokemuksella japanilaisesta kulttuurista ymmärrän, miten yakuza toimii, en osaa puhua japania tarpeeksi hyvin eikä ravintolatyö ole heiniäni. Mielikuva kyseisestä työpaikasta on vain niin hyvä! Välittävät työtoverit ja välitön työympäristö. Reiluus ja hyvä kohtelu. Turvallisuus naistyöntekijänä paikassa, jossa hiihtelee ties mitä porukkaa, miesomisteisessa yrityksessä. Sign me up!

Pienillä teoilla on suuri vaikutus viihtyvyyteen ja yrityksen maineeseen. Onhan japanilaisen yakuza-yrityksen maine kiirinyt aina Pohjois-Eurooppaan saakka.

Tuleeko teistä se seuraava yritys, jonka maineesta puhutaan ilolla sosiaalisessa mediassa ja puskaradiossa?

- Superassari Maarit

-------------------------------------------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit