SuperAssarit

Yhteisten työskentelytilojen, joissa ihmiset verkottuvat, jakavat ideoitaan ja työstävät yhteisiä projekteja, uskotaan kasvavan pelkästään naapurissamme Ruotsissa 3.8 miljoonan työntekijän arjeksi vuoteen 2020 mennessä. Tiloja eivät käytä ainoastaan yrityksien omat työntekijät, vaan myös vierailijat, freelancerit ja yhteistyökumppanit. Yhteisten työskentelytilojen kysyntä on ollut kasvava trendi viimeisen 11 vuoden ajan, mutta harva yritys panostaa täysillä näihin tiloihin.

Sisustus yhteistyötiloissa on tärkeää, sillä sisustuksella ei ainoastaan lisätä viihtyvyyttä, vaan myös helpotetaan työntekijöiden arkea; fyysisesti, psyykkisesti ja emotionaalisesti. Tilan tulisi olla joustava ja mukautua useisiin eri tarpeisiin, varsinkin, kun työ on siirtymässä yhä kasvavissa määrin kopperoista ja toimistohuoneista liikkuvaksi diginomadityöksi.

Yhteistyötila kannattaa jakaa useampaan eri alueeseen, jossa voi työskennellä eri tarpeiden mukaisesti; hiljaiseen yksilötyöskentelyyn, palaverimaiseen tapaamiseen, rennompaan tapaamiseen ja yhteistyöprojekteihin. Kaksi elementtiä täytyy kuitenkin löytyä jokaisesta paikasta; tarpeeksi pistokkeita ja toimiva nettiyhteys.

Joustavuutta ja viihtyvyyttä voi lisätä siirrettävillä sermeillä, pyörillä liikkuvilla pöydillä sekä säädettävillä tuoleilla. Viherkasvit eivät ainoastaan virkistä ilmapiiriä, vaan myös puhdistavat ilmaa ja tuovat sinne lisähappea. Kauppakeskuksissa on jo pidempään ollut uutena trendinä elävät kasviseinät, jotka on koottu kasaan helppohoitoisista viherkasveista. Suomessa tällaisia seiniä löytyy esimerkiksi Helsingissä Kauppakeskus Kaaresta. Viherseinän tuominen vaikkapa yhteiseen suunnittelutilaan (miksei myös palaveritilaan) ei ole lainkaan hullumpi idea.

Yhteiset suunnittelutilat vetävät puoleensa luovia ja ulospäinsuuntautuneita persoonia, jotka etsivät ulkoisia inspiraatioärsykkeitä ja ajatusvinkkejä. Yhteistilan tulisikin rohkaista suunnitellultaan työntekijöitä verkostoitumiseen, rentoon yhteistyöhön, vapaaseen keskusteluun ja ajatusten helppoon jakamiseen. Suuria yhteistiloja, joissa voidaan ”törmätä” toisiin sattumalta, kannattaa hyödyntää myös työtilojen ulkopuolella, kuten kahvihuonetta tai rentoutumishuonetta. Kun rennoissa tapaamishuoneissa on tarpeeksi tilaa ja virikkeitä, ihmiset pysähtyvät jakamaan ideoitaan ja ajatuksiaan helpommin. Moni ajatustyötä ja luovaa työtä tekevä sanookin, että parhaimmat ajatukset syntyvät silloin, kun niitä ei tietoisesti yritä ajatella tai jahdata. Rento ilmapiiri kannustaa helposti luoviin ratkaisuihin ja ongelmanratkontaan yhdessä muiden kanssa.

Yhteistilojen rinnalle tarvitaan myös rauhallisia yksintyöskentelytiloja sekä privaatteja alueita, joissa arempiakin suunnitelmia voi toteuttaa pelotta. Työtilaan voi luoda näköesteitä kankaiden ja sälekaihtimien sijaan korkeilla kasveilla. Puheluille voi varata oman, hyvin äänieristetyn tilan, ja rauhaa kaipaaville työntekijöille voi järjestää kuulokkeita musiikin kuunteluun.

Rauhallisten työtilojen tulisi pysyä rauhallisina myös siinä tapauksessa, että samassa tilassa työskentelee useampi henkilö, joten eri käyttöön tarkoitetut tilat ovat suositeltavaa erottaa kunnolla toisistaan. Muutoin käy helposti niin, että työntekijät vaeltelevat paikasta toiseen, eikä missään ole hiljaiselle työskentelylle tai rentoutumiselle kunnolla pyhitettyä tilaa. Hiljaisia tiloja voidaan helposti tarjota myös freelancereille ja vieraileville työntekijöille ilman, että työyhteisön vakituisen henkilöstön työnteko kärsii.

Eli, mitä kivaa teille toimistoon uuden uuden vuoden kunniaksi parantamaan yrityksen tulosta työntekijöiden viihtyvyydellä ja nostattamaan työnantajamielikuvaa?

- SuperAssari Maarit

-----------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerin työhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Tämä on tarina kivikkoisesta tiestäni aikomuksena perustaa kotisivut itse. Olen Wannadon #SuperAssari ja samalla pienyrittäjä. Ehkä olet miettinyt nettisivujen uusimista tai perustamista uuden vuoden lupauksena. Tämä on tarina siitä, miten asioita ei kannata tehdä.

Lähtökohta: Ajatukseni on tehdä simppelit peruskotisivut, jotka saisi mahdollisimman nopeasti pystyyn. Minulla on valmiina ainoastaan joitakin kuvia kotisivujeni materiaaliksi.

Päivä 1. Googletan kilpailijoiden kotisivuja ja koetan hahmotella, mistä niissä tykkään ja mistä en. Päässäni hahmottuu vähitellen, millaiset sivut haluaisin itselleni.

Päivä 2. Google laulaa taas, kun otan selvää erilaisista kotisivualustoista: Wix, Weebly, Squarespace, Wordpress, Kotisivukone… Mutta mikä niistä olisi minulle paras? Vaikuttaa siltä, että Wordpressissä on parhaat ominaisuudet ja se on "vakavasti otettavin" yrityskäyttäjälle, joten kallistun sen suunnalle.

Päivä 3. Wordpressejä onkin olemassa kaksi: wordpress.org ja .com! Mikä niiden ero on ja kumpi sopisi minulle? Pengon blogeja, joissa käsitellään aihetta. Entä mitä kaikkea muuta tarvitsen kotisivujani varten alustan lisäksi? Selviää, että tarpeen ovat domain (sen olen onneksi varannut jo yritystäni perustaessa), palvelintila eli webhotelli, Wordpressin theme eli teema eli kehys sivuston ulkoasulle, Wordpressin asennus webhotelliin ja lopulta sivujen sisällön rakentaminen. Katson vielä paria YouTube-videota, joista tarkistan, miten vaativaa Wordpress-sivuston itse rakentaminen on. Näyttää helpolta ja nopealta. Kaikkeen tähän selvittelyyn menee työaikaa, jota en voi laskuttaa keneltäkään.

Päivä 4. Soitan palveluntarjoajalle, jolta olen aikanaan varannut domainin, ja kyselen lisätietoja webhotellin ostamisesta. Wordpressin asentamisen lupaillaan sujuvan helposti. Tiedustelen myös yrityssähköpostin ja alidomainin käytöstä. Ostan verkkokaupasta webhotellitilan kotisivuilleni. Saan meiliboksiini pitkän kryptisen sähköpostin täynnä erilaisia teknisiä termejä, kuten FTP, SSH ja MySQL, sekä tunnuksia ja salasanoja. Sormi suussa ryhdyn asentamaan webhotellia palveluntarjoajan ohjeiden mukaan. Ei ole hajuakaan, menevätkö eri vaiheet oikein, mutta klikkailen vain eteenpäin. Tähtien asennot ovat ilmeisesti suotuisat, ja päädyn Wordpressin hallintanäkymään (tosin käyttäjänimeni on tosi hassu).

Käytän loputtomasti aikaa etsien sekä ilmaisten ja maksullisten Wordpress-ulkoasuteemojen joukosta itselleni mieluista. Muistan, että nykypäivänä tärkeää on kotisivun mobiilinäkyvyys, ja opin, että avainsana tähän on responsiivisuus. Ulkoasuteemoja voi ilmeisesti muokata, mutta en tiedä, missä rajoissa, joten en uskalla valita liian kaukana tavoitekuvastani olevaa ulkoasua. Lopulta ostan erään maksullisen teeman, joka näyttää melko hyvältä.

Teeman mukana tulee asia nimeltä Genesis Framework ja yli 80-sivuinen pdf-opas sen käytöstä. Tämä Wordpressiin asennettava Framework on ilmeisesti jotenkin hyvä asia, mutta en tiedä, olisiko se ollut välttämätön. Selaan oppaan alkua ja teen sen mukaiset asetukset omassa Wordpress-hallintapaneelissa.
Koetan alkaa rakentaa sivujeni sisältöä – sehän näytti niin helpolta YouTube-videossa. Mutta valikot eivät olekaan niin intuitiivisen helppoja ensikertalaiselle. Kertaan katsomaani videota, mutta valikot eivät ole ihan samat. Hoksaan, että ehkä valitsemaani ulkoasuteemaan pitää sisältö rakentaa omalla tavallaan. Googletan ja löydän ulkoasuteemaan liittyvän englanninkielisen tutorial-sivuston. Se on kilometrin pituinen ja siellä on kaksi videota. Uuvahdan. Päätän aloittaa varsinaisen sivuston rakentamisen kunnolla seuraavalla viikolla.

Viikonloppu. Potentiaalinen asiakas kyselee työnäytteitä ja lisätietoja taustastani. Nyt tarvittaisiin jo niitä kotisivuja. Täytyy pärjätä ilman.

Päivä 5. Availen kotisivuprojektiini liittyviä sivuja valmiina ryhtymään sen kimppuun. Saan yhteydenoton asiakkaaltani, joka pyytää hoitamaan erään keikan ASAP. Laskutettava työ toki menee sisäisten projektien edelle, joten aloitan hommat.

…Ja monta päivää myöhemmin: Kotisivuprojekti seisoo edelleen asiakastöiden viedessä kaiken aikani. Muistan, että maksoin kyllä jo webhotellista ja Wordpress-teemasta. Alan jo unohtaa, mitä kaikkea aikoinaan selvitin kotisivujen perustamiseen liittyen – ja se kilometrin pituinen tutoriaalisivu on edelleen kahlaamatta läpi.

Tulee vain mieleen, että tämänkin olisi voinut ulkoistaa osaavammalle. Kuten kollegalleni Wannadossa.
Yrittäjä, jonka aika on kallisarvoista: älä tee kuten minä ja ryhdy opettelemaan kaikkea alusta alkaen itse, vaan osta kotisivusi valmiina Wannadon #Superassareilta! Lupaan että säästät hermojasi ajan lisäksi.

- SuperAssari Veera

--------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerin työhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

On joulun aattoilta. Itse asiassa kello lähestyy puolta yötä. Joululahjaksi saatu parinkympin seteli polttelee tililläni ja ajaudun selailemaan verkkokaupoista kirjoja. Kirjanarkki ei lepää, ei edes jouluna, ja päädynkin tilaamaan kauan haaveilemani historian kirjan. Verkkokauppa ottaa tilauksen vastaan, antaa minun maksaa sen heti ja tilaukseni kirjautuu järjestelmään. Heti ensimmäisenä arkipäivänä kirja lähtee normaaliin tapaan käsittelyyn postitusta varten.

Joulun kiireisin aika on ohi, mutta joulun välipäiviä ei kannata jättää käyttämättä myynnin hyväksi. Erityisesti, jos palvelunne tai tuotteenne ovat verkkokauppapohjaisia, ei kauppaan kannata iskeä ”Palaamme joulun jälkeen”-kylttiä. Olipa kyseessä mikä vuodenaika tai juhlapyhä tahansa, asiakkaat ovat aina verkossa liikkeellä.

Koska potentaaliset asiakkaat roikkuvat netissä keskimääräisesti tunteja per päivä, ei verkkokauppaa kannata jättää täysin hunningolle jouluna(kaan). Itse asiassa, Walker Sandsin ”2014 Future Retail Study”-tutkimuksesta selvisi, että vain alle 1% vastaajista ei koskaan ostanut mitään verkkokaupasta.

Välipäivän bisnestä kannattaa siis pyörittää edes pienimuotoisesti levon lomassa. Automatisointi, kuten käyttämäni kirjakaupan tilaus- ja maksupalvelu, auttaa erittäin pitkälle, mutta joulun välipäivät voi ottaa hyödyksi muillakin tavoilla.

Työskentele etänä
Tablettien ja kännyköiden aikana firman asioita ei tarvitse hoitaa ainoastaan tietokoneen edessä. Käyttöoikeudet, applikaatiot ja ohjelmat kulkevat mukana taskussa ja työasioita pystyy vilkaisemaan nopeasti milloin tahansa.

Varmista, että verkkokauppa toimii
Pidä huolta siitä, että kaikki toimii verkkokaupassasi pyhien aikaan normaalisti. Ihmisillä on vapaata aikaa selailla verkkokauppoja ja ottaa talteen mieleisiä tuotteita, jos he eivät teekään ostoksia vielä. Nuoremmalla sukupolvella on todennäköisesti myös jouluna saatua lahjarahaa – kuten allekirjoittaneella se kahdenkympin seteli, joka lähti heti kiertoon verkkokaupan kautta.

Olethan pian taas tavoitettavissa
Ehkä fyysinen putiikkinne on kiinni, mutta asiakaspalvelunne onkin tavoitettavissa – joko normaalisti tai lyhennettyä päivää. Ehkä palvelette kivijalassa ihan normaalisti vapautuneiden aukiolojen takia ja annatte mahdollisuuden lisätienesteihin työntekijöille, jotka eivät vietä joulua tai välitä loppuvuoden pyhistä lainkaan.

Kansainvälistyvässä maailmassa – myös Suomessa – joulu ei ole itsestään selvä pyhäpäivä, vaan arkinen normaali päivä. Majoitin 4 vuotta sitten kahta japanilaista naista, jotka saapuivat Helsinkiin joulun tienoilla. Viiden päivän matkan aikana heillä oli vain yksi ainoa päivä hoitaa ostoksia, koska kaikki paikat olivat joko kiinni tai auki niin lyhyen aikaa, etteivät he ehtineet minnekään. He eivät yksinkertaisesti tienneet, että Suomi simahtaa joulukuun lopussa toisin kuin Japani (koska japanilaiset pitävät vuosilomansa yleensä joulukuun lopussa).

Pidä huolta tietoturvasta
Hiljaiselo ja valvomaton aika saavat joidenkin ilkimysten näpit syyhyämään. Joulunpyhinä on valitettavasti aina mahdollista joutua tietoturvaiskun kohteeksi, jolloin myös asian selvittäminen saattaa kestää pidempään, kun kaikki ovat lomalla. Tietoturvaiskun kohteeksi joutuminen ei tuo pelkästään hetkellistä taloudellista menetystä, vaan tahraa firman luotettavuuden ja pelottaa asiakkaat tiehensä. Kukapa uskaltaisi ostaa verkkokaupasta, jonka kautta saattaa menettää rahaa pitkäkyntisille?

- SuperAssarit Maarit

----------------------
SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerin työhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Tietotyössä hyvät työkalut ja toimivat verkkoyhteydet mahdollistavat työskentelyn miltei mistä vain. Etätyön ekologisuudesta kirjoitimme viime viikolla. Mutta mitä pitää ottaa huomioon tietoturvan osalta, kun työnteko pirstaloituu diginomadi-tekijöillä ja ruuhkavuosi-ihmisillä julkisiin liikennevälineisiin, ravintoloihin, kahviloihin ja co-working -tiloihin?

Muista näkösuoja
Junassa, lentokoneessa tai kahvilassa selkäsi takana tai vieressäsi saattaa istua kuka tahansa. Suomen kokoisessa maassa ei liene vaikeaa tunnistaa yrityksiä ja henkilöitä bisnessuunnitelmista tai organisaatiokaavioista. Hanki siis läppäriisi näytönsuoja, valitse istumapaikkasi huolella, äläkä tee sitä yrityksen tulevaisuuden kannalta kriittisintä presentaatiota täpötäydessä Tampereen junassa. Muista myös, että hintavakaan tietoturvasuoja ei estä näköyhteyttä koneellesi sataprosenttisesti.

Vartioi konettasi
Kirjaudu ulos koneeltasi, myös omalla työpisteelläsi, kun poistut koneen ääreltä. Läppärin katoaminen tai varastaminen on aina erittäin ikävä asia. Muista siis vahtia työvälineitäsi erityisen tarkasti julkisilla paikoilla. Tietomurto tai viruksen syöttö onnistuu kriminaalilta helposti lukittuunkin koneeseen USB-portin kautta.

Suu suppuun julkisilla paikoilla
Ihmisten yksityisasioiden kuuleminen julkisilla paikoilla on vaivaannuttavaa, tai parhaimmillaan tahatonta viihdettä. Firman asioista puhuminen suureen ääneen väärässä paikassa taas voi käydä firmalle kalliiksi. Kilpailija tulee ja nappaa auliisti tarjoilemasi tiedonmuruset käyttääkseen niitä sinua tai edustamaasi yritystä vastaan. Edelleen, Suomi on pieni maa ja Helsinki on vielä pienempi ankkalampi. Bisnesväki käyttää säännöllisesti samoja juna- ja lentoyhteyksiä, sekä majoittuu samoissa hotelleissa.

Älä puhu ihmisistä tai työnantajasi / asiakkaasi liiketoimintakriittisistä asioista tunnistettavasti puhelimeen tai kaveriporukan kesken edes maan rajojen ulkopuolella. Suomalaiset ovat soluttautuneet pallomme joka kolkkaan.

Julkisen verkon vaarat
VPN or not to VPN? Virtual Private Networkin eli virtuaalisen erillisverkon käyttö läppärissä tai mobiililaitteessa salaa laitteesi fyysisen sijainnin, ja turvaa verkkoyhteytesi sivullisten tiedon keruulta. VPN-suojausta voi myös käyttää väärin, esim. maarajoitettujen suoratoistopalvelujen sisältöjen katseluun, eivätkä kaikki VPN-tarjoajat ole luotettavia. Valitse siis tunnetun toimijan palvelu ja käytä VPN:ää palveluntarjoajien käyttöehtojen mukaisesti.

VPN-yhteyden käyttö ei suojaa haittaohjelmilta. Niitä vastaan tarvitset vielä erillisen virustorjuntaohjelmiston.

Oletko kriittisen tärkeä asiantuntija?
Jos olet henkilönä tarpeeksi kiinnostava, tai työnantajasi edustaa tahoa joka erityisesti kiinnostaa hakkereita tai rikollisia tahoja, voit joutua hakkeroinnin kohteeksi. Googlekaan ei toimijana ole hakkereilta suojassa.

Perinteisempi tapa kaivaa tietoja on onkia niitä yksinkertaisesti roskiksista. Mutta koska olet kriittisen tärkeä asiantuntija, ovat oma tietoturvaosaamisesi sekä käyttämäsi laitteet ja ohjelmistot sekä tietojen hävitystavat tietenkin jo valmiiksi ajan tasalla olevia, tietoturvallisia valintoja.

- SuperAssari Tiina

-----------------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Ilmaston lämpeneminen ja sen mukaan tuomat muutokset säässä ovat suurin tämänhetkinen ympäristöongelma. Pitkän aikavälin mukanaan tuomat ongelmat tulevat vaikuttamaan suoraan valtioiden talouteen negatiivisella tavalla – puhumattakaan siitä, että ruoka- ja vesivarannot ovat riippuvaisia siitä, miten luonto käyttäytyy.

Ympäristötalkoissa annetaan ohjeita siihen, kuinka omaa elämistään tällä planeetalla voi muuttaa ympäristöystävällisemmäksi; on kierrätystä, sähköautoa, hyönteisproteiinia, kasvisruokavaliota, julkista liikennettä, sekä veden säännöstelyä, mutta yksi huomattava asia listasta puuttuu lähes poikkeuksetta:

Etätyö.

Ajatellaanpa asiaa hetki: etätyössä pysyt kotona. Etätyöpäivinä et tarvitse töiden vuoksi julkista liikennettä, et omaa autoa etkä ylimääräisiä eväitä tai työpaikkalounasta, josta osa menee aina roskiin. Suurinta osaa ihmisistä varmasti houkuttelee enemmän kodin lämpö näin joulukuisessa etelän loskapimeydessä tai sisämaan lumessa (jos sitä lunta sattuu nyt olemaan Lappia alempana enää joulukuun alussa – Pohjois-Savon suunnalta tosin kuului hyviä lumiuutisia). Kaikilta löytyy kotoa nykyään työhön ja etäpalavereihin tarvittavat välineet, ja hyvä yritys, joka ottaa vastuun sekä ympäristöstä, että alaistensa hyvinvoinnista*, on valmis myös tarjoamaan puuttuvia välineitä työntekijöillensä esimerkiksi lisensseinä ja käyttöoikeuksina.

Vielä, kun sähköautot eivät ole korvanneet fossiilisia polttoaineita käyttäviä autoja ihmisten autotalleista, etätyötä katsoessa ei oikeastaan voi löytää paljoakaan muita kuin hyviä pointteja. Faktahan on, että liikenteen tupruttelemaa hiilidioksidia on ilmakehässä aivan liikaa – Maailman ilmatieteen järjestö WMO:n mukaan kasvihuonepäästöt ovat olleet nyt korkeimmillaan 3-5 miljoonaan vuoteen. Suomessa liikenne kaasuttelee ilmakehään viidenneksen kaikista ympäristölle haitallisista kasvihuonepäästöistä, joita syntyy valtaosin juuri työmatkailusta. Kyllä, myös niistä lyhyistä matkoista.

Etätyössä vältytään myös toiselta, henkilökohtaisesti ikävämmältä asialta; ärtymykseltä. Tutkimuksien mukaan – kuten FlexJobin tutkimus vuodelta 2015 - aamulla töihin tulevat ovat ärtyneempiä ja väsyneempiä aamuruuhkien jälkeen kuin etätyöhön jäävät. Pöpötkään eivät flunssakautena leviä samalla innolla, kun pysyttelee kaukana aamu- ja iltapäiväruuhkien julkisista liikennevälineistä (paitsi, jos joku muu kantaa kotiin pöpökuormaa työpaikalta/koulusta/tarhasta/harrastuksista).

Jokaisen ihmisen ja yrityksen on kannettava oma vastuunsa huomisen maailmasta. Hiljattain yli 15 000 tieteentekijän allekirjoitettaman ilmastovetoomuksen mukaan nyt eletään niitä viimeisiä, ratkaisevia hetkiä, jonka aikana maailma ehditään vielä pelastaa järkyttävältä globaalilta katastrofilta.

Jää kotiin. Se pelastaa maailman.

- SuperAssari Maarit

*Samaisesta FlexJobin kyselystä selvisi myös, että 76% kyselyyn vastanneista 2 600 työntekijästä kertoi pystyvänsä tekemään töitä paremmin toimiston ulkopuolella, itse valitussa tilassa, jossa työtä sai tehdä keskeytyksittä ja ilman häiriöitä. SuperAssarit kirjoittivat aiheesta tämän vuoden tammikuussa.

------------------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Vuosi 1917. Itsenäistyminen. Maatalous elättää suurimman osan suomalaisista – noin 70% - kun taas teollisuus tuo leipää pöytään noin 10% suomalaisista. Kolmen vuoden kuluttua, 1920, teollisuus jatkaa tasaista kasvuaan sotavuosiin saakka. Sodan jälkeen noustaan esiin sisukkaampina ja palvelujen kehitys pomppaa kunnon myötätuuleen kaupan ja liikenteen voimistuessa. Elinkeinon hankinnat muuttuvat ja elävät vuosikymmenien saatossa ja 2000-luvulle tullessa maatalous elättää enää noin 4% väestöstä. Suurimmaksi leivänkannikan tuojiksi ovat nousseet yhteiskunnalliset palvelut, teollisuus, kauppa ja liike-elämän palvelut (Tilastokeskus)

Mutta, työnkuvan kehitys ei pysähdy. Eikä tulekaan pysähtymään. Olemme uudessa murroksessa, jossa digitalisoituminen ja yhteiskunnan koneistuminen muokkaavat työmarkkinoita. Internetin myötä maailma on myös pienentynyt ja kielitaitoiset voivat työskennellä maasta toiseen omalta kotisohvaltaan. Eletään alati kasvavan etätyön, digitaalisen työn ja freelancer-tyyppisen työn aikaa. Elinkeinoelämän keskusliittokin raportoi työnkuvan muuttumisesta vuonna 2014.

Wannado SuperAssareineen on ottanut tähän varaslähdön jo hyvän aikaa sitten, ja konttoreita löytyy nyt pysyvinä Suomen lisäksi Espanjasta ja Englannista. Kaukomatkailevat SuperAssarit työstävät asiakkaiden toiveita valmiiseen muotoon kuka milloin mistäkin; SuperAssarimme Antti etätyöskentelee paraikaa Thaimaasta käsin Aasian kierroksellaan ja allekirjoittaneen työpiste löytyi vuoden 2017 aikana Japanista, Englannista ja Saksasta.

Olemme myös yrittäjäystävällisiä ja ymmärrämme yrittämiseen ja työntekijöiden palkkaukseen liittyviä ongelmia. Palkata ei ehkä voi, koska ei ole varaa tai uuden työntekijän palkkaaminen on liian riskaabelia. Vuokratyöfirmasta saattaa tulla vastaan ketä tahansa, joka ei käy, kun asiat pitäisi hoitaa nopeasti ja ammattitaitoisesti kotiin – niin, ettei yrittäjän tarvitse stressata yhtään työtehtävän tai sen tekijän perään. Pelko tai taloudellinen tilanne ovat aitoja ongelma yrittäjille miettiessä mistä saisi käsiparin avuksi, vaikka vain muutamaksi tunniksi? Entä äitiyslomansijainen tai sairaspäivän tuuraaja? Entä, jos yrittäjänä itse joutuukin ongelmiin tai olisi vain sen kaivatun loman tarpeessa?

SuperAssarien moderni työ ottaa huomioon tämän. Aina apua ei välttämättä tarvita kuin hetkeksi. Isoon tai pieneen asiaan. Joskus jo pelkästään se, että joku muu kävisi tämän laskupinon läpi tai kävisi hakemassa pukinkonttiin ne vielä kaupan hyllyssä olevat joululahjat, toisi suurta helpotusta. Tai pyörittäisi firmaa sillä aikaa, kun itse lepää pari viikkoa putkeen kaukorannalla. Sekin onnistuu.

Uskomme Wannadolla, että olemme hyvällä matkalla modernin suomalaisen työn eturintamassa, näyttämässä mallia muille.

Onnea itsenäinen Suomi ja sisukkaat suomalaiset!

- SuperAssari Maarit

------------------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Hyväksi johtajaksi ei tulla kerralla tai sattumalta, vaan siihen kasvetaan. Hyvä johtajuus ei kysy ainoastaan voimaa ja auktoriteettia, vaan ennen kaikkea nöyryyttä ja kykyä astua pois alaisten tieltä, jotta nämä voivat palvella yrityksen tarkoitusta samalla, kun johtaja palvelee alaistensa tarpeita. Tämä onnistuu ainoastaan, jos alaisten ja johtajan välillä vallitsee aito luottamus ja kunnioitus.

Johtaja, joka on ansainnut kunnioituksen, on alaistensa silmissä luotettava. Paino sanalla ”ansainnut”, sillä kunnioitusta ei anneta kellekään automaattisesti eikä sitä voi vaatia millään vippaskonsteilla. Ilman kunnioitusta johtaja ei pysty toimimaan roolissaan. Jos alaiset tai kollegat kokevat, ettei johtaja ole luotettava, he eivät panosta työhönsä, vaan huitaisevat jotain välinpitämättömästi sinne päin. He eivät koe, että epäluotettava johtaja ja sitä kautta epäluotettava yritys ansaitsisi heidän täyttä panostaan – tai sitten he eivät yksinkertaisesti uskalla astua osaamisensa ulkopuolelle. Johtaja, joka ei ole luotettava, aiheuttaa myös huolta ja ahdistusta alaisissa, ja kaikki se energia, joka voitaisiin valjastaa työntekoon ja tuloksiin, menee kyräilyyn ja oman selustansa turvaamiseen – kenties jopa huonon johtajan pelkäämiseen.

Hyvä johtaja ymmärtää, millainen vahva voima esimerkkinä olemisessa on. Ihmiset kunnioittavat ihailemiaan ihmisiä ja pyrkivät – tietoisesti tai tiedostamattaan – olemaan heidän kaltaisiaan ja toteuttamaan heidän arvojansa myös omassa toiminnassaan. Yksi helpoimpia tapoja olla esimerkkinä alaisilleen on toimia oikein kiperissä tilanteissa; myöntää omat virheensä, pyytää anteeksi ja olla rehellinen. Avoimet ja aidot anteeksipyynnöt nostattavat luottamus- ja kunnioituspisteitä. Jo rakennettu luottamus puolestaan on helppo murentaa hyvinkin lyhyessä ajassa itsekkäällä, epärehellisellä käytöksellä.

Luottamus ja kunnioitus toimivat molempiin suuntiin eli myös johtajan on pystyttävä luottamaan alaisiinsa. Luottamusta voi osoittaa esimerkiksi antamalla alaisille vaativampia tehtäviä kuin mitä johtajana normaalisti antaisi ja tutustumalla heihin tarkemmin yksilöinä. Kun luottamus toimii molempiin suuntiin, myös tietotaidot, osaaminen ja oppiminen toimivat ja tehostuvat, leviten pitkin tiimiä (myös johtaja voi oppia uutta alaisiltaan). Alaisten saadessa johtajalta luottamusta siihen, että he osaavat kyllä asiansa, alaiset uskaltautuvat kokeilemaan ja testaamaan uutta, ideoimaan, inspiroitumaan ja kulkemaan eteenpäin. Idearikas eteenpäin menijä on yritykselle paljon tuottavampi kuin samaa kehää kiertävä alainen, joka on jäänyt kehäänsä, koska ei luota itseensä ja osaamiseensa.

- SuperAssari Maarit

------------------

SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Ollessani vielä vakiotanssien opettaja, eräs työtovereistani yritti epätoivoisesti opettaa tanssiaskeleita oppilaalleen. Miesoppilaan turhauduttua silmin nähden yhä enemmän ja enemmän, työtoverini lohdutti häntä todeten ”Ei se mitään, tajuat tämän kyllä jossain vaiheessa – ei tämä ole mitään rakettitiedettä”.

Ja näin me kaikki saimme tietää, että kyseinen mies työskenteli NASA:lle
.
Thejunglenook-nimimerkillä kirjoittavan entisen tanssiopettajan kertomus tanssitaidottomasta NASAn tiedemiehestä on ensivilkaisulla hauska juttu. Siihen kätkeytyy kuitenkin myös syvempi muistutus siitä, ettei meitä ole veistetty samasta puusta. Vaikka voimme kyllä opiskella (tai vääntää ja opiskella) minkä tahansa asian niin halutessamme, aina ammattiin saakka, todellisuudessa meitä kuitenkin ohjaavat luontaiset mielenkiinnonkohteet ja ns. ”luontaiset kyvyt”. Nasan tiedemiehelle hänen valitsemansa ala vastaa hänen mielenkiintoaan ja hänen luontaiset kykynsä ovat todennäköisesti edesauttaneet häntä alalla jo koulutusvaiheessa. Sen sijaan tanssi ei tunnu inspiroivan - turhauttaa vain - eikä askellus lipsahda notkeaksi, vaikka miten tamppaisi tuhrata tangoa.

Olen kuullut sanottavan, että ihminen osaa erittäin hyvin 1-3 erilaista kykyä. Törmäsin myös nimettömän harrastajan laskelmiin siitä, että jos ihminen eläisi 75-vuotiaaksi opiskellen, hänen pitäisi pystyä ihan perusaivokapasiteetilla oppimaan 25 erilaista kykyä. Kykyjen syvyydestä ei tosin mainittu mitään, joten oletan sen tarkoittavan keskivertokykyä. Mainitsemistani 1-3 kyvystä puhuttaessa puhutaan kuitenkin ”luontaisista lahjakkuuksista ja mielenkiinnon kohteista”.

Meillä Wannadolla yritys koostuu nimenomaan erilaisista erikoiskyvyistä ja luontaisista mielenkiinnonkohteista. On helpottavaa, kun tiimistä löytyy asiaan kuin asiaan ammattilainen, joka tietää mitä tekee – ja tekee sen vielä mielellään. Siinä, missä minun alaani ovat blogitekstit sekä luova, tarinallinen kirjoittaminen, kollegani hallitsee verkkosivujen myyvät mainostekstit ja kolmas kirjoittaa sähäkät uutiskirjeet. Samoin se, että minä kuvitan mitä tahansa, ei ole pois graafikoiltamme – päinvastoin. Kuvitus ja graafinen suunnittelu kun ovat kaksi erilaista asiaa, vaikka molemmissa työstetään kuvia.

Yrityksen hyvän tiimimuodostuksen tulisikin koostua eri alojen ammattilaisten kasaamisesta yhteen niin, etteivät työntekijät ole vain kopioita toinen toisistaan. Olipa ala mikä tahansa, ihmiset alan sisällä ovat erilaisia ja hallitsevat alakohtaiset pienemmät nyanssit eri tavoin. Ne kannattaa ottaa hyödyksi.

- SuperAssari Maarit

----------
SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Jos suunnittelet yrityksen perustamista, sinun on mahdollista hakea työ- ja elinkeinotoimistosta starttirahaa. Starttiraha on tarkoitettu yrittäjän oman toimeentulon turvaamiseen ennen kuin yritystoiminta vakiintuu ja pystyy elättämään yrittäjän. Enimmäisaika starttirahan saamiseen on 12 kuukautta, ja sitä haetaan ensimmäisellä hakemuksella kuusi kuukautta ja mahdollisella jatkohakemuksella toiset kuusi kuukautta. Starttirahan määrä on nettona noin reilut 600 euroa kuussa.
Työ- ja elinkeinotoimiston sivuilta voi tarkistaa, kuka starttirahaa voi hakea ja millä perustein se myönnetään. Neuvon tässä tarkemmin, kuinka starttirahahakemus tehdään. Olen itse toiminut viime keväästä lähtien itsenäisenä ammatinharjoittajana, ja ennen toiminimen perustamista hain ja sain starttirahan. Huom! On erittäin tärkeää muistaa, että itse yritystoimintaa ei saa aloittaa ennen starttirahapäätöstä, jos tuen aikoo saada!

1. Täytä hakemus Oma asiointi -palvelussa
Starttirahaa voi hakea sähköisesti pankkitunnuksilla tunnistautumalla te-toimiston Oma asiointi -palvelussa. Linkki sinne löytyy yllä olevan te-toimiston linkin kautta. Samaiselta sivulta löytyy myös linkki pdf-muotoiseen starttirahan hakemuslomakkeeseen, josta voi ennakkoon kurkkia, mitä kaikkea hakemuslomakkeessa kysytään. Oma asiointi -sivusto ei ole ihan kaikista selkein ja intuitiivisin, joten saatat tarvita hieman aikaa, että sieltä löytyy oikea sivu. Kirjautumisen jälkeen sinun tulee valita "Katselen tai muutan tietojani" -> "Kaikki asiointi" -> "Starttiraha ja starttirahan maksatushakemus". Jatkossa pääset tekemään kaikki starttirahaan liittyvät asioinnit seuraamalla tätä polkua.
Hakemuksessa kysytään henkilö- ja yhteystietojesi lisäksi työkokemuksesi, yrittäjäkokemuksesi ja yritystoimintaa tukeva koulutuksesi. Listaa työkokemuksesi olennaisessa pysyen ja koulutus-kohtaan kaikki relevantti koulutuksesi. Jos sinulla ei ole aiempaa yrittäjäkokemusta, merkkaa se lyhyesti. Suunnitellun yrityksen perustiedot ja yritysmuoto kuuluvat lomakkeeseen, samoin tieto siitä, jos perustajia on useampia.

2. Laadi liiketoimintasuunnitelma liitteeksi
Starttirahan hakijan tulee myös esittää tarkat suunnitelmat muun muassa liikeideasta, asiakkaista ja kilpailijoista sekä markkinoista ja tehdä laskelmat rahoituksesta, kannattavuudesta ja myynnistä. Nämä on helpoin esittää erillisellä liitteeksi tehdyllä liiketoimintasuunnitelmalla. Kätevä pohja LTS:n tekoon löytyy esimerkiksi liiketoimintasuunnitelma.com-sivustolta. Kyseinen sivusto ei ole ehkä visuaalisen suunnittelun riemuvoitto, mutta se on käytännöllinen ja sieltä saa valmiin suunnitelman yhtenä pdf:nä ulos.
Liiketoimintasuunnitelman teko ei ole pikkujuttu. Siinä on monta alakohtaa, ja sen teko vaatii todella miettimään tulevaa bisnestä. Varaa tähän siis aikaa. Hyödyt kuitenkin varmasti vaivannäöstä, sillä joudut todella perustelemaan itsellesi sen, kuinka yrityksesi tulee pärjäämään. Kannattaa katsoa sivuston ohjevideot ennen kunkin kohdan täyttämistä. Näin esimerkiksi ensi alkuun hankalalta tuntuvat laskelmat avautuvat kyllä.
Liiketoimintasuunnitelman lisäksi hakemuksen liitteeksi tarvitaan verovelkatodistus, jonka voi tilata verotoimistosta.

3. Odota päätöstä
Starttirahahakemusten käsittelyaika vaihtelee. Itse olin onnekas, ja sain postissa myönteisen päätöksen jo kahdeksan päivän kuluttua hakemuksen lähettämisestä. Itse asiassa työkkäristä soitettiin minulle jo sitä ennen, tarkistettiin eräs pikkujuttu hakemuksestani ja kerrottiin, että starttiraha myönnetään kyllä.

4. Hae starttirahan maksatusta kuukausittain jälkikäteen
Ei riitä, että tekee varsinaisen starttirahahakemuksen ja antaa tilinumeronsa. Tuen maksatusta täytyy hakea kuukausittain. Se maksetaan aina jälkikäteen. Merkkaa siis vaikka kalenteriisi joka kuukausi päivä, jolloin voit hakea maksatusta. Tämäkin hoituu Oma asiointi -palvelussa. Ensimmäisen maksatushakemuksen yhteydessä toimitetaan muutosverokortti etuutta varten.

5. Tee jatkohakemus ajoissa
Viimeistään kun starttiraha on juossut viisi kuukautta, on aika tehdä jatkohakemus. Kenelle te-toimisto myöntää jatkokauden eli yli kuusi kuukautta starttirahaa? Perustelu voi tuntua nurinkuriselta, mutta on loppujen lopuksi looginen. Te-toimisto myöntää toisen kauden starttirahaa yrittäjille, joiden yritystoiminta vaikuttaa käynnistyneen hyvin, eli yritystoiminta on tuottanut selvästi voittoa. Tarkoituksena on siis tukea vain elinkelpoista yritystoimintaa.
Jatkohakemuksen voi myös tehdä Oma asiointi -palvelussa. Siinä annetaan selvitys siitä, miten yritystoiminta on käynnistynyt ja kerrotaan perustelut jatkohakemukselle. Liitteeksi tulee laittaa tuore tuloslaskelma.

6. Kasvata yrityksesi tuottavuutta
Viimeistään vuoden jälkeen yrityksesi tulisi olla lähtenyt lentoon niin, että yrittäjänä pärjäät ilman starttirahan kaltaista tukea. Kasvata yritystäsi viisaasti ja ulkoista strategisesti. Wannadon #SuperAssarit hoitavat monia hommia ja vapauttavat omaa aikaasi tärkeimpiin tehtäviin!

- SuperAssari Veera

----------------------------------------
SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit

Wannadon #SuperAssarit jeesaavat toimistolla tuhannessa ja yhdessä tehtävässä. Mutta assareilta saat avun myös silloin, kun kotisi on epäjärjestyksessä ja/tai sinne on päässyt kertymään liikaa tarpeetonta tavaraa. Wannadon tiimiin kuuluva koulutettu ammattijärjestäjä antaa vieriapua, kysyy kriittiset kysymykset ja huolehtii siitä, että homma tulee hoidettua loppuun saakka.

Tätä voi vielä joskus tarvita… Maksoinkin tästä niin paljon… Tästä voi vielä nikkaroida kelpo käyttöesineen… Sain tämän Marjalta, hän pahastuu jos laitan tämän pois… Mikäs tämä on? Ai kun tulee muistoja mieleen! Hups, muisteloissa hupenikin tunti…

Tavaroihin liittyy monenlaisia tunteita ja muistoja, ja yksin niitä läpi käydessä työskentely voi tyssätä monenlaiseen pohdintaan ja epäröintiin. Ammattijärjestäjän kanssa kaikki tuntuu selkeämmältä. Monesti jo se helpottaa ajatusten käsittelyä, että pääsee puhumaan ääneen perattavista tavaroista jollekulle, joka on neutraali ja kuuntelee rauhassa. Ammattijärjestäjä on myös tarvittaessa tiukka ja kyseenalaistaa, tarvitaanko kutakin tavaraa. Ajankäyttökin raivausprojektissa pysyy napakammin hallinnassa ammattilaisen käsissä.

Japanista maailmalle levinnyt konmaritus on saanut suomalaisetkin hurmokseen. On mainiota, että sanoma tarpeellisen ja iloa tuovan tavaran erottamisesta turhasta leviää. Suomessa koulutettu ammattijärjestäjä kuitenkin soveltaa roinan raivaukseen maalaisjärkeä ja meillä tuttuja periaatteita: eksoottisen konmarituksen tavoin emme ajattele, että tavaroilla on omaa "henkeä". Pois laitettavia tavaroita ei myöskään dumpata sekajätteeseen, vaan ne lajitellaan huolellisesti joko omaan jätejakeeseensa tai asiakkaan toiveen mukaan vaikkapa hyväntekeväisyyteen lahjoitettavaksi tai kirpputorilla myytäväksi.

Ammattijärjestäjän kanssa kannattaa sopia jokin rajattu kohde, johon keskitytään kullakin tapaamisella. Se voi olla esimerkiksi kirjahylly, vaatehuone tai keittiön kaappi. Asiakas ja ammattijärjestäjä ryhtyvät yhdessä käymään tavaroita yksi kerrallaan läpi – ammattijärjestäjä ei jää yksin järjestämään tavaroita, ellei siitä erikseen sovita ja määritetä tätä varten omia lajittelusääntöjä.

Asiakas tekee aina viime kädessä päätöksen kunkin tavaran kohtalosta. Ammattijärjestäjä saattaa ehdottaa jotakin, mutta hän ei koskaan pakota asiakasta luopumaan jostakin, minkä tämä haluaa edelleen pitää. Ammattijärjestäjä on myös sitoutunut vaitiolovelvollisuuteen, eli hän ei kerro kenellekään ulkopuoliselle, mitä on nähnyt tai kuullut asiakkaansa luona.

Roinanraivauksen, kamakevennyksen ja tavarakasojen järjestämisen läpikäynyt koti on mukavampi paikka asua ja elää. Hukassa olevia tavaroita ei tarvitse etsiä kissojen ja koirien kanssa tai ostaa niille aina uusia korvaavia kappaleita, kun joka tavaralle on oma nimetty paikkansa. Siivoaminen helpottuu, kun tavaran määrä suhteessa tilaan on kohtuullinen. Vieraita on mukava kutsua kylään, kun sohvalle mahtuu istumaan ja kahvikupin saa pöydälle.

Joitakin tavaran perkaaminen innostaa jopa pohtimaan laajemmin omassa elämässään kysymystä siitä, mikä on olennaista ja itselle tärkeää, ja mikä on turhaa karsittavaa rönsyä.

Moni kokee suuren kynnyksen sille, että päästäisi ulkopuolisen kotiinsa, joka on hyvin henkilökohtainen tila. Ammattijärjestäjä on kuitenkin nähnyt todella erilaisia koteja, eikä ole paikalla tuomitsemassa ketään. Ratkaisut ovat olennaisia. Lisäksi on yksilöllistä, minkälaisen järjestyksen asteen kukin asuja ja perhe kokee omakseen. Toiset viihtyvät runsaasti sisustetussa kodissa, toisia miellyttää minimalismi. Ja jokaisen maku on yhtä hyvä.

Yleisimmin ammattijärjestäjä auttaa kodin tavaroiden raivauksessa, mutta kohteena voivat olla myös paperit, valokuvat tai tietokoneen tiedostot. Toimiston järjestäminen onnistuu ihan yhtä lailla. Kysy rohkeasti!

– #SuperAssari Veera

----------------------------------------
SuperAssarit ovat Wannadon aikaan ja paikkaan sitoutumattomia työelämän vapaustaistelijoita ja ongelmien ratkaisijoita. Multityötä tekevä Wannado Oy on Irina Viitalan ja Anna Degerholmin yhdessä, vuonna 2011 perustama SuperAssariyhteisö, johon kuuluu yli 30 markkinointiviestintään, tehtävien digitalisointiin, tapahtumatuotantoon ja sihteerityöhön erikoistunutta ketterää tekijää. www.wannado.fi #SuperAssarit