Ai että työhaastatteluun vai

Puhelin on kumma keksintö. Siihen näköjään saattaa soittaa hyvinkin outo ihminen oudon asian vuoksi. Oli siis kysymys työpaikasta johon ei oltu julkisesti ketään hakemassa vaan etsittiin oikeaa henkilöä oikealle paikalle ja minulle soitettiin, koska tunnen asiasta toisen puolen.

Se toinen puoli ei ole sellainen jonka varaan itse uskaltaisin perustaa tulevaisuuteni siinä tilanteessa että olisi esimerkiksi asuntolainaa ja perhe elätettävänä.

Menestyksen avain on kuitenkin monta kertaa juurikin siinä että niihin hommiin mitä ei itse hallitse kunnolla täytyy löytää hyvä työntekijä. Työvoiman laatu ei korvaa määrää, eikä varsinkaan määrä laatua.

Aikanaan ehdotin että palkoista jäädytettäisiin joku osa lopputuotteen takuuajaksi ja maksettaisiin korotettuna jos lopputuote olisi virheetön vielä takuuajan jälkeenkin. Sama pätisi alihankinnasta tuleviin osiin. En tiedä olisiko se parantanut laatua, mutta ehkä "ei kuulu mulle" asenne olisi voinut vähän muuttua.